De nouvelles offres ont vu le jour, les expériences positives s'enchaînent et tout en bas on vous parle du Grand Quiz de Noël pour ne point perdre de vue qu'il s'agisse avant tout de remettre l'humain au coeur de l'expérience Visio ;)
Activizio© passe la seconde : lien social augmenté, formations, co-developpements, l'offre se structure et s'étoffe pour s'étendre à tout type d'organisation.
Développé en plein "Confinement de Printemps 2020", le dispositif Activizio© s'étoffe un peu plus chaque jour, et continue d'offrir du bonheur dans les entreprises en développant de nouvelles mécaniques d'animation et de communication événementielle à distance. A l'occasion de ce second épisode de confinement, l'offre se structure sur 3 niveaux : Formation I Conseil I Visio-événement
Les formats Activizio© ne cessent de se renouveler, l'équipe prend plaisir à explorer et partager sa vision de la visio-réunion ou de l'événementiel à distance.
Destiné de prime abord aux entreprises dans le cadre de leur communication interne, RH et corporate, les expériences se transposent aujourd'hui facilement à la communication externe et la communication citoyenne (territoriale). Dès lors qu'il s'agit de réunir une communauté pour lui faire vivre une expérience collective positive, les équipes Activizio© se mobilisent avec une seule idée en tête : revisiter les interactions sociales à distance pour faire mouche !
Dynamiser le lien social et les interactions
C'est penser le visio-événement "centré utilisateur". Trouver le bon équilibre entre ce qu'il va vivre, et les outils ou contenus activables pour faire passer ses messages. Par la force des choses, on parle aujourd'hui facilement d'humain augmenté. Augmenté par sa webcam, ses équipements audio/micro mais également et surtout par son smartphone. Mais il est aussi contraint dans son expérience, il faut en tenir compte (télétravail, fracture numérique, disponibilité, etc)
Renforcer la portée des messages
C'est accompagner la stratégie de la Marque, de l'entreprise ou de l'organisation. Le "Pourquoi sommes-nous réunis", "nos intentions", "nos enjeux", etc. Il est aujourd'hui possible de faire des choses formidables malgré la distance, les notions d'espace (présentiel - digital) et de temps (avant - pendant - après) sont déterminantes pour saisir toutes les opportunités qui permettront de faire vivre les messages auprès du public visé.
Scénariser les temps forts en visio
C'est animer et séquencer les temps de communication, mettre du rythme, défaire les mauvaises habitudes et revenir aux fondamentaux d'une réunion ou d'un événement (et ça fait du bien!). On ne peut pas penser les visio-RDV comme l'on pense les événements ou réunions en présentiel. Il faut requestionner le triptyque d'or : "intentions I contenus I outils" afin de proposer un scénario adapté au contexte et aux usages de l'organisation.
What else ?
Ah oui j'oubliais, enfin, remettons-en une louche ! Tout cela doit rester très centré sur l'humain et le contexte global de l'organisation. Le projet doit plus que jamais être conjointement pensé en co-création entre client et prestataire. La connaissance des publics et des usages est : dé-ter-mi-nante !
Activizio© by Simadeous : une signature ludo-créative qui invite au partage et marque les esprits.
ci-dessus: icebreaker Mosaic Selfie pour lancer un e-séminaire (convention 90 pax)
Puisque l'on parle de la manière, parlons de la signature Activizio© by Simadeous. Simadeous est la société à l'origine du concept, et de ses process basés sur l'intelligence collective, la créativité et les dynamiques sociales de groupe [communication immersive et marketing expérientiel]
Le contexte socio-sanitaire, les pressions managériales et économiques pèsent sur les organisations, à cela s'ajoute la distance physique. Difficile de jouer ensemble la partition en toute sérénité. Et pourtant... Nous avons pris le parti depuis très longtemps d'utiliser les leviers du ludique et de la créativité pour faire vivre les messages et animer les communautés lors d'un événement pro. Aujourd'hui, c'est plus que jamais nécessaire ! Allier pédagogie, bon temps et lien social, aux enjeux de l'entreprise qui doit continuer d'organiser ses réunions, séminaires, conventions, workshops, etc. c'est se donner les moyens d'humaniser ces visio-rendez-vous et de se tourner efficacement vers ses équipes. On revient alors aux fondamentaux, travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux car dans ce registre le contexte actuel se suffit à lui même.
Quelques exemples de sujets traités en distanciel ou mixte (petits groupes présentiels réunis à distance)
Workshop créatif : la boite à idées
Comment accompagner tout un groupe dans une réflexion créative ?
Produire, être créatif ensemble, suggérer des idées, voter, échanger, etc.
Séminaire Team Building : renforcer la dynamique de groupe
Comment créer du lien et mobiliser les équipes autour d'un objectif ?
Se rencontrer, mieux se connaître, échanger, s'engager, co-développer, etc.
Onboarding : construire un parcours personnalisé
Comment faire découvrir l'entreprise à distance ?
Visiter un lieu, rencontrer des gens, de l'info, découvrir, inviter, etc.
Convention d'entreprise : animer un grand rendez-vous annuel
Comment mobiliser l'attention et partager un plan stratégique ?
Mobiliser, engager, activer, susciter l'intérêt, l"adhésion, questionner, etc.
Actualité : Le Grand Quiz de Noël. D'un simple icebreaker géant de réunion, à une aventure Team Building de fin d'année pour se retrouver...
Pour Noël on se détend avec une capsule ludique et temporelle autour des fêtes de fin d'années, avec un "Grand Quiz de Noël" qui peut venir en Icebreaker d'un visio-événement, pour lancer (ou clore) une réunion, ou simplement se transformer en un moment de team building personnalisé pour l'entreprise, avec un parcours sur mesure.
Ils en parlent ! Et on adore...
Merci à nos clients pour leurs témoignages de confiance, et merci à nos partenaires ainsi qu'à la presse de s'intéresser au dispositif Activizio©. Par leurs messages et leurs mises en lumière, ils contribuent à l'évolution de notre concept et nous encouragent. Merci ! Voici quelques liens, un article "A la une" ainsi qu'un témoignage client, voilà qui fait chaud au coeur...
"FONDATEUR DE SIMADEOUS, CE KEDGER LANCE LE DISPOSITIF ACTIVIZIO ET REPLACE L'HUMAIN AU COEUR DU DIGITAL !"
"La société Simadeous rebondit en transformant ses prestations événementielles."
Cette startup du Var a trouvé une solution innovante pour rendre les rendez-vous en visio plus ludiques et créatifs (extrait ci-dessous)
Un prix régional - Coup de Coeur Talents de l'Innovation en Novembre 2020
On termine cet article de blog avec une bonne nouvelle : la société Simadeous vient d'obtenir un prix régional dans le cadre du concours Talents organisé par l'Union Régionale des Boutiques de Gestion. Simadeous a présenté le dispositif Actvizio© dans la catégorie Innovation avec la ferme intention de défendre l'idée, que la véritable innovation n'est pas techno, en tout cas pas techno-centrée, mais bien tournée vers l'humain. C'est donc le prix Coup de Coeur que nous avons reçu, et nous le partageons avec toutes celles et ceux qui nous soutiennent depuis le début.
De belles nouvelles encore à venir !
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A bientôt !
Nicolas ESTELLIN
Fondateur de Simadeous